保證每一袋上車的鉀肥都是合格的

　　當一列列火車從察爾汗出發，駛向全國各地的下游工廠，滿載的不僅僅是合格的鉀肥，還有“鹽橋”牌鉀肥的品牌形象。為了這“合格”二字，你可知成品管理部全體員工付出了多少辛勤的汗水！
　　三月的門楣已經徐徐開啟，但寒冷的風依然徘徊在察爾汗鹽湖這片廣袤的土地久久不肯離去，站臺上絲毫感覺不到春天的氣息，裝著KCL產品的噸包袋有序的擺放在站臺兩邊，整裝待發。忙碌于袋子之間的是成品管理部的工作人員。
　　在成品管理部，最朝氣蓬勃的團隊當屬三元浮選庫房班組，組建于2021年4月，現有員工10人，正式黨員3人，積極分子1人，平均年齡不到30歲。主要負責三元公司浮選車間氯化鉀產品出、入庫統籌管理工作。別看這個小集體組建時間短，但他們秉承“崗位雖平凡，職責不平凡”的工作理念，出色地完成了2021年的工作任務。
　　2021年7月，在貨場所收產品存在貨場積壓及風吹日曬，貨物出現結晶和缺斤短兩的情況下，三元浮選庫房班組當班和倒班人員在庫長的帶領下，任勞任怨，反反復復，逐一對貨場所有貨物進行盤查登記，嚴重結晶的產品做到同一貨物進行三次復檢，長期積壓的產品在上站當天進行最后一次復檢，實現了所有上站貨物的保質保量。
　　三元浮選庫房人員平時主要以四班一倒進行工作，倒班人員主要負責三元公司浮選車間生產出的成品貨物的接收、貨場貨物管理、核查化驗單數據及ERP錄入、貨物上站等工作。為保證所收貨物符合出廠標準，當班人員每30分鐘就需要與生產單位人員抽查一次包裝線上的產品，按照每次不低于包裝線產品半小時總流量的5%進行抽檢。在此基礎上，核對貨位號和道號是否與化驗單相符，并做好相關臺賬的登記工作，再將數據錄入到銷售分公司電子商務平臺系統�？此坪唵蔚墓ぷ�，卻是對每一名當班人員工作認真負責程度的考驗。正是這簡單的工作規范了庫存產品的管理，提升了產品的管控能力，降低了庫存損耗，從而進一步降低物流成本。正常班人員在人員少工作量大的情況下，協助庫長做好貨場現有收貨情況盤點，貨場各品位當日庫存統計量以及庫房月盤點、半年盤點、年終盤點工作……日常工作都是無限重復，單調且枯燥！然而，無論是炎炎夏日、還是數九寒天，所有人員都能克服工作環境帶來的諸多困難，堅守崗位，認真對待這份工作，日復一日做好產品、成品驗收工作，保證每一個產品的合格品相，有效地維護了“鹽橋”牌鉀肥的產品形象。經過班組全體人員的努力，2021年，班組圓滿完成了76980噸上站量和16噸自提量的工作任務。
　　舉目四顧，除了一個個矗立成排的噸包袋和一條條延伸向遠方的鐵路線，其余皆無所見。長年累月，來來回回忙碌于這站臺上，寂寞如風、如戈壁、如荒野……是什么讓他們如此堅持？“作為企業的一名員工，我們每個人都肩負著自己的責任，崗位沒有好壞之分，平凡的工作也可以不平凡。細心、耐心地守住崗位，認真、踏實地完成工作，我們一樣能創造出獨特的價值，屬于我們每一名普通員工的價值�！蹦贻p干練的班長張毅說。是的，就是這樣的責任感和價值觀，讓這樣一個團隊在前進中永不迷航。
　　三元浮選庫房班組在做好本職工作的同時，始終把“關心、關注、理解、尊重”作為班組理念，把握“執行文化”基礎，抓住“管理創新”精髓，不斷加強自身素質建設，努力構建和諧家園，打造幸福班組，使班組成為“雁”一樣的團隊，不讓任何一個人掉隊。
　　三元浮選庫房班組有兩名員工因身體原因，在工作時有諸多困難和不便。但團隊中沒有一個人埋怨他們，相反，大家始終本著“一家人”的理念，在工作上、生活上，盡最大努力關愛他們，幫助他們，予以他們物質和精神上的鼓勵與支持，使他們時刻都能感受到集體這個大家庭的溫暖。當他們在崗的時候，正常班的人員會在下班后選擇留下無償加班來幫助他們一起完成當天的工作任務。閑暇之余，大家也經常與這兩位同事聊聊家常、談談心里話，關心關注他們的身體和心理狀況，并給予適當的幫助和恰當的疏導，讓他們能在班組里愉快地度過每一天。大家的努力，換來了他們班組更深的凝聚力，得到了公司領導的認可。2022年3月，三元浮選庫房班組獲得了銷售分公司“先進班組”榮譽稱號，這份榮譽不僅是對他們努力工作的肯定，更堅定了大家團結友愛互助共進的信心。
　　是愛與包容，匯集了凝聚力，塑造了優秀的團隊文化、培養了優秀的人、打造了優秀的團隊。正是有這樣團結友愛互助的氛圍，三元浮選庫房班組才能成為一個戰無不勝的團隊，他們堅信，簡單的事情重復的做，重復做的事情用心做，堅持下去，這樣就沒有做不成的事情。為了保證每一袋上車的鉀肥都是合格的，這個團隊一直在默默的忙碌著，他們用行動讓“鹽橋”牌鉀肥在通往下游廠家的列車上走的更穩、更遠。